Individuelles und Gruppenangebot für langzeitarbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund sowie gesundheitlichen und psychischen Belastungen

Zielsetzung

Die Maßnahme zielt auf eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit sowie auf die Stabilisierung der gesundheitlichen, psychischen, sozialen und digitalen Kompetenzen der Teilnehmenden. Im Zentrum steht ein ganzheitlicher, individueller Ansatz, der moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Robotik und Virtual Reality (VR) gezielt integriert, um die Wirksamkeit und Effizienz der Betreuung zu erhöhen.

Initiales Assessment

Zu Beginn der Maßnahme erfolgt ein umfassendes Eingangsscreening. Ziel ist es, ein ganzheitliches Bild der Teilnehmenden zu erhalten – unter Berücksichtigung ihrer:

  • Sprachkenntnisse
  • gesundheitlichen Einschränkungen
  • psychischen Belastungen
  • sozialen Hintergründe

Eingesetzte Instrumente sind unter anderem:

  • Work Ability Index (WAI) zur Messung der individuellen Arbeitsfähigkeit
  • Fitness Index zur physischen Einschätzung
  • Psychologische Testverfahren wie RIASEC (Berufsinteressen) oder BIG5 (Persönlichkeitsprofil)

Die Ergebnisse fließen in individuell abgestimmte Hilfepläne ein, welche die psycho-soziale Gesamtsituation sowie die finanzielle Lebenslage der Teilnehmenden berücksichtigen.

Ganzheitliche, individuelle Hilfepläne

Auf Basis des Assessments werden maßgeschneiderte Entwicklungspläne entwickelt, die unter anderem folgende Ziele verfolgen:

  • Stärkung der Resilienz
  • Entwicklung einer stabilen Tagesstruktur
  • Aufbau von Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
  • Wiederherstellung beruflicher Perspektiven

Technologische Unterstützung

Die Maßnahme nutzt gezielt digitale Assistenzsysteme, um Teilnehmende besser zu fördern und den Prozess effizienter zu gestalten:

  • Fitness-Tracker und Aktivitätsbänder zeichnen Bewegungsdaten auf, die regelmäßig analysiert und gemeinsam ausgewertet werden.
  • Virtual Reality (VR) ermöglicht realitätsnahe berufliche Erprobungen in geschützter Umgebung (z. B. Bewerbungstraining, Arbeitsplatzsimulationen).
  • KI-basierte Lernplattformen stellen individualisierte Lerninhalte bereit und erkennen Defizite frühzeitig.
  • Robotik-Einheiten begleiten die Maßnahme als empathische Assistenten, angepasst an Sprache, Kultur und individuelle Bedürfnisse.

Anstelle einer Einheitslösung wird eine „hybride Technik“ eingesetzt: Kleinere Robotiksysteme und adaptive KI-Lösungen ermöglichen individualisierte Unterstützung auch in Gruppen.

Modularer Aufbau

Die Maßnahme ist modular aufgebaut. Die Module lassen sich flexibel auf die sehr heterogene Zielgruppe abstimmen:

  • Altersspanne
  • Bildungs- und Berufsbiografien
  • kulturelle Hintergründe
  • psychosoziale Herausforderungen
  • Sprach- und Kompetenzniveau

So entstehen zielgerichtete Interventionen, bei denen moderne Coaching-Methoden und technologiegestützte Verfahren intelligent kombiniert werden. Ein ständiger Soll-Ist-Vergleich begleitet den Prozess; bei Abweichungen wird das Unterstützungsprogramm dynamisch angepasst.

Erwartete Ergebnisse

Ziel ist eine signifikante Verbesserung in den folgenden Bereichen:

  • Steigerung des Work Ability Index (WAI)
  • Verbesserung der körperlichen Fitness
  • Aufbau von Motivation und Tagesstruktur
  • Annäherung an den Arbeitsmarkt
  • Stärkung sozialer und digitaler Schlüsselkompetenzen
  • Arbeitsaufnahme bzw. aktive Teilnahme am Arbeitsleben
  • Einsicht in die Bedeutung beruflicher Integration für ein selbstbestimmtes Leben

Die Maßnahme legt damit den Grundstein für eine langfristige berufliche und gesellschaftliche Teilhabe.

Fördern und Fordern – innovativ, individuell, digital

In unserem Programm verbinden wir konsequentes Fördern mit gezieltem Fordern – auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und modernster Methodik. Dabei setzen wir auf individuelle Betreuung, hybride Formate und einen klar strukturierten Entwicklungsprozess, der unsere Teilnehmer*innen zu aktiven Gestalter*innen ihres beruflichen Weges macht.

WIR FÖRDERN – mit System und Herz

Unsere Förderangebote zielen darauf ab, die Teilnehmenden ganzheitlich zu stärken – fachlich, gesundheitlich, digital und sozial:

  • Sprachförderung: Verbesserung des Sprachniveaus für mehr Sicherheit im Alltag, bei Behörden und im Berufsleben
  • Gesundheit & Resilienz: Aufbau körperlicher Fitness und psychischer Stabilität durch Bewegungsangebote, Entspannungstechniken und psychosoziale Beratung
  • Digitale Kompetenz & KI: Einführung in digitale Tools und Künstliche Intelligenz – insbesondere für moderne Bewerbungsverfahren
  • Hybrides Coaching: Förderung der Selbstorganisation durch Homeoffice-Phasen mit begleitender Online-Betreuung
  • Berufsorientierung & Empowerment: Unterstützung bei der Zielentwicklung, Kompetenzbilanzierung und Planung realistischer Berufswege

WIR FORDERN – mit Vertrauen und Struktur

Unsere Erwartungen an die Teilnehmenden sind klar formuliert – als Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung:

  • Motivation und Engagement: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung am eigenen Fortschritt
  • Gruppenbeteiligung: Respektvolles, aktives Verhalten im Gruppenkontext – als Lernfeld für Teamarbeit und Kommunikation. Pünktlichkeit, Ehrlichlichkeit und Verlässichkeit bieten wir wir- und fordern wir von den Teilnehmern
  • Eigeninitiative bei der Jobsuche: Nutzung individueller Ressourcen zur Stellensuche und Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
  • Verantwortung für die eigene Gesundheit: Teilnahme an regelmäßigen Gesundheitschecks und Rückmeldungen zum eigenen Wohlbefinden

Unser Verständnis: Teilnehmer*innen sind Kunde*innen Mitmenschen die eine Dienstleistung erwarten

Wir begegnen unseren Teilnehmenden mit Serviceorientierung, Transparenz und Respekt.
Denn: Sie investieren Zeit, Vertrauen und Engagement – und stehen im Mittelpunkt unseres Tuns.

  • Regelmäßiger Kontakt: Online-Meetings, persönliche Gespräche und digitale Rückmeldungen
  • Transparente Terminplanung: Alle Termine, Angebote und Fristen sind digital einsehbar
  • Direkter Draht bei Fragen oder Problemen: Betreuung auch außerhalb der Gruppentermine – flexibel und schnell

Unser Werkzeug: Der „Fit im Beruf Server“- mit riesiger Rechen- und Speicherleistung (in unseren Räumen) – das digitale Rückgrad des Projekts für KI und VR und Roboter Programme

Um diesen professionellen Standard zu gewährleisten, nutzen wir unsere CRM- und Projektmanagement Software-streng nach DSGVO

  • Kunden- und Kommunikationsmanagement: strukturierte Betreuung, transparente Abläufe
  • Controlling & Fortschrittsmessung: digitale Meilenstein-Überwachung, individuelle Entwicklungsstatistiken
  • Teilnehmer*innen-Bereich: Einblick in Dokumente, Termine, Nachrichten und Feedback – alles an einem Ort.