Ablaufmodell: Fit im Beruf
1. Einstieg / Aufnahme
- Anmeldung über Jobcenter / Zuweisung
- Erstgespräch mit Projektteam
- Vorstellung der Module und Vereinbarung von Teilnahmezielen
2. Assessmentphase
- Sozial- und Gesundheitsanamnese
- Arbeitsmedizinische, psychologische und ggf. psychiatrische Exploration
- Erfassung von Ressourcen & Einschränkungen
- Tests: Work Ability Index, Fitnessindex
- Erstellung eines individuellen Förderplans
3. Modulphase (Durchführung)
Die Teilnehmenden durchlaufen individuell angepasste Module:
- Modul 1: Gesundheitsförderung & Fitness
- Modul 2: Ernährung & Bewegung
- Modul 3: Stressbewältigung & psychische Stabilisierung
- Modul 4: Digitale Kompetenzen & Mediennutzung
- Modul 5: Bewerbungscoaching & Arbeitsmarktintegration
- Zusatzmodule: Arbeitsmedizinische, psychiatrische und psychologische Exploration mit Stellungnahmen
4. Coaching & Begleitung
- Individuelle Beratung durch Jobcoach und Fitnesscoach
- Regelmäßige Reflexionsgespräche
- Anpassung des Förderplans bei Bedarf
5. Dokumentation & Evaluation
- Dokumentation nach DRV-Vorgaben
- Zwischenberichte für Jobcenter / Sozialleistungsträger
- Gutachterliche Stellungnahmen zur Arbeitsfähigkeit
6. Abschlussphase
- Abschlussgespräch & Ergebnisdokumentation
- Empfehlungen:
- Arbeitsmarktintegration
- Berufliche Weiterbildung / Qualifizierung
- Medizinische oder psychologische Rehabilitation
- Erstellung Abschlussbericht (an Teilnehmende & Auftraggeber)